자유 좃소 운영 (총 책임 이상) 두번 이상 해본 경험으로 좃건도씨에 이입해보면

무난한 개혁? 그런건 애당초 없음 포르노임 ㅋㅋ

여기서 기존 직원들 고인물이다 바꿔야 한다 하는데

그거 칼질 하는 사람이 조건도임

와중에 잡음은 무조건 생기고 크고 작은 문제도 무조건 나옴

그게 얼마냐 크냐 혹은 돈으로 해결 가능한 수준이냐 아님 불가냐 그

차이

아 조용히 개혁하는 방법 있다

사람 이중 삼중으로 써서 인력으로 다 커버하는거

(그러기엔 팀이 돈 없다는 행보랑 정 반대)

지금 조건도는 기존 프레임을 돈 없이 깨야 하는 판이라

애당초 잡음이 생길수밖에 없는 환경임

깔끔한 인수인계

말은 좋지

너희들 고인물이라 자리 내려와야해 (부당 해고 할순 없으니)

하면서 이쁜 인수인계는

나같아도 안해줄거같아요

지금은 그냥 진통의 기간이라 봅니다

물론 저보다 나이, 사회생활 선배님들 많은지라

제가 틀릴수도 있지만

하나 자신있게 말씀드릴수 있는건

앞서 말씀드렷듯

고인물 급 쳐내면서 이쁜 인수인계같은건 없습니다

외부에서 인력 대체가 아니라 보강하지 않는한

근데 팀은 돈이 없다죠